Emvarias implementa proyecto de recolección puerta a puerta en las laderas de Medellín
Con un equipo de 291 operarios, Emvarias lleva a cabo un innovador programa de recolección de residuos en zonas de difícil acceso en Medellín.
Subir escaleras hasta alcanzar las laderas de Medellín marca el inicio de la jornada de trabajo para los 291 operarios del proyecto de zonas de difícil gestión de Emvarias. Este equipo está compuesto por hombres y mujeres, muchos de ellos cabezas de familia, que, armados con costales y tulas, recorren las comunas 1, 3, 6, 8, 9 y 13, así como los corregimientos de Altavista y San Antonio de Prado.
Trabajo en comunidades
El esfuerzo de estos operarios es notable, ya que se dirigen a lugares donde los camiones compactadores no pueden acceder. En estos sectores, las condiciones de recolección de residuos son complicadas, lo que hace que su labor sea aún más crucial. Con el objetivo de mantener la limpieza y la salubridad en estas áreas, los operarios van casa por casa, recogiendo los residuos y llevándolos hasta puntos de almacenamiento donde los vehículos recolectores pueden ingresar.
Colaboración con las comunidades
“Para acceder a este tipo de contratación, hoy son 20 contratos directos entre Emvarias y las juntas de acción comunal, mientras que los demás sectores se gestionan directamente con la Fundación de Trabajadores de Emvarias”, explicó John Bedoya Múnera, coordinador operativo de Emvarias. Esta colaboración con las comunidades es esencial, ya que permite que los operarios comprendan mejor las necesidades de los residentes y adapten sus servicios en consecuencia.
Logística de recolección
El proceso de recolección se organiza de manera estratégica. “El día viernes pasa el carro, pero entonces la estamos sacando desde el día jueves, porque pasa día martes y viernes, entonces jueves y martes se saca la basura y van puerta a puerta”, comentó William Osorio, supervisor de Fruntraev. Este método asegura que los residuos sean recogidos de manera oportuna, minimizando el riesgo de acumulación y desbordamiento en las calles.
Composición del equipo
Es relevante destacar que el 49 % de los operarios que participan en este proyecto son mujeres, lo que refleja un importante avance en la inclusión laboral. Además, el 34 % de los hombres que forman parte de este equipo son mayores de 50 años. Esta diversidad en el equipo no solo enriquece el ambiente laboral, sino que también aporta diferentes perspectivas y experiencias al trabajo que realizan.
Impacto en la comunidad
La labor de estos operarios va más allá de la simple recolección de basura. Su trabajo ha contribuido a recuperar territorios que antes eran considerados críticos por la mala disposición de residuos. “No que cuando eso no había basurero y eso todo el mundo tiraba y salían esas bolsas hasta rodando”, comentó Jesús María Arango, un ciudadano que ha sido testigo de la transformación en su comunidad. Gracias a los esfuerzos de Emvarias, se han transformado 15 sectores que solían ser puntos problemáticos, mejorando así la calidad de vida de sus habitantes.
Un futuro más limpio
La iniciativa de Emvarias no solo busca mejorar la recolección de residuos en zonas difíciles, sino que también tiene el potencial de inspirar a otras ciudades a implementar programas similares. La combinación de esfuerzo comunitario, inclusión laboral y un enfoque en la sostenibilidad puede ser la clave para abordar los desafíos que enfrentan muchas áreas urbanas en el manejo de residuos. Este modelo de recolección puerta a puerta se presenta como una solución viable y efectiva que podría ser replicada en otros contextos.
Publicar un comentario